工会条例
洋泾－菊园实验学校“星级文明组室”评比方法
发布时间：2008-11-13 17:44:57
发布人：匿名
信息来源：暂无
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洋泾－菊园实验学校“星级文明组室”评比方法
一、指导思想
2008年度“星级文明组室”评比，围绕学校四年发展规划，以“多元交融，愉悦创新”办学理念为指导，以建设和谐校园为目的，通过评比促建设，规范教师岗位行为，培育良好团队精神，营造良好的办公环境，打造优质的组室文化，建设一流菊园教师形象，全方位推进学校的精神文明建设，提升教职工的整体素质。
二、评比内容：
（一）美化净化
办公室内整体布局合理，整齐、清洁、美观，形成健康、高雅、具有特色的浓厚文化氛围。地面干净，墙角无蜘蛛网，窗台无堆物、无灰尘；物品统一有序摆放，卫生工具摆放有序、整洁；办公桌、书柜上书本、作业本摆放整齐；各种办公设备能保持清洁，保养良好；每日坚持打扫，及时清除袋装垃圾，每次卫生大检查均达到优良要求。
（二）安全意识：
爱护办公室校产，财产保管责任到人且有防盗意识；节约水电，离岗时要关闭门窗、电器（电脑、空调）等。
（三）工作常规：
认真遵守洋泾－菊园实验学校文明教职工文明公约（“十要、十不要”）各项要求。
（四）团队精神：
组室成员要有全局观念，能摆正个人与集体的关系，服从组织安排，有团队合作精神；组长在组员中有威信，各方面走在室员前面，是办公室的带头人。组员在师生中有良好声誉，有良好形象。维护其他教师在学生、家长中的威信，维护学校声誉。正确处理好人际关系，尊重他人，真诚待人，乐于助人的良好个性；凡事相互谅解，能设身处地为对方着想；关心集体，为创建文明集体多做贡献。
（五）活动（特色）文化：
各组室的工会组长要认真组织并督促组员积极参加学校组织的教工文体系列化、课程化活动；年级文化有主题，有实效、有特色；办公室有良好的学习和教研气氛，组员积极参加各级各级各类的教学竞赛、教学培训等活动；组室在各级各类的教育、教学活动中取得优育成绩。
二、评比方法：
1、学校成立四个评比检查小组。
各领导小组：组长：王涣文；副组长：陆鼎平 周玲萍 陆再萍 成员：
（１）综合考核领导小组：支部委员、工会委员
（２）卫生安全评比小组：张爱珠 赵佩 祁荷芳 林美珠 杨春香 李建明 陈光荣
（３）常规工作评比小组：胡荣、工会委员及组长
（４）活动（特色）评比小组：学校活动课程组长、各工会组长
２、评比按五个方面的内容分平时、期未总结进行：（１）每月定期二次检查，不定期抽查１－２次相结合的形式，月末考评一次，检查结果每月在全校园网上及时反馈。（２）学期末采用各工会小组自我挖掘自我总结、全校教工大会展示交流、评议团当场评分的方式进行评比。这两块的评比各占５０%。
３、本活动将于教代会通过评比方法后开始实施，设五星、四星、三星级“文明组室”若干，每月评出星级组室。（计分以评分的高低排列得出名次，获“五星级”每人奖励３０元；“四星级组室”每人奖励２０元；“三星级组室，每人１０元奖励；（各组室每月所获奖励按月累计，年终一次性发放，作为年级组活动经费）。
４、全校教工划分到32个办公室作为参评个体，以工会小组为参比单位统计获星奖励（如：一年级组分两个办公室，就以办公室为检查单位，评比结果按两个办公室公示，最后以工会小组为统计奖励总数（奖励以办公室获“星级”来计算总分后再计平均得分）。
５、参与评比小组划分为１１个小组，分别是：一年级工会小组、二年级工会小组、三年级工会小组、四年级工会小组、五年级工会小组、六年级工会小组、七年级年级工会小组、八年级工会小组、九年级工会小组、教务处工会小组、总务处工会小组。学校的行政组按照推举教代会代表的组合方式拆分到十一大工会小组中参与评比。
6、全学期按每月星级评比的情况，评出若干星级组室，学期末给予外加一次性奖金奖励。奖励标准：五星级：１５００元；四星级：１３００元；三星级：１１００元；
7、凡出现下列情形之一，一票否决：
（1）有严重体罚学生事件出现。（2）有不利教师团结和损害学校形象和利益的言行。
以下为我校暂定的“星级文明组室”评比方法，提交教代会讨论通过。
洋泾－菊园实验学校党支部、工会
２００８年８月２９日
洋泾－菊园实验学校文明组室评比指标及扣分办法
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