中共上海市洋泾－菊园实验学校支部委员会
换届工作总结
自2014年11月新一届党支部领导班子成立以来，我校党支部在浦东新区教育局党工委和第二教育署党委的领导下，认真贯彻十八大和市、区党代会精神，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合“两学一做”活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校快速发展，取得显著的工作成效。
三年工作回顾：
一、组织机构健全，班子成员严于律己。
中共上海市洋泾－菊园实验学校党支部于2014年11月进行换届，产生了以王涣文同志为书记，陈涛、葛霄燕、张莺、梅志俊等同志为支委的党支部。
班子成员人人忠于职守，自觉遵纪守法，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，做到“大事集体议事”、“小事认真对待”，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做教职工思想政治工作。
二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质，着力推进以师德为核心的教职工队伍建设和校园精神文明建设。
近三年来，我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置，始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
(一) 抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行中心组学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。
(二)根据党建工作的任务和要求确定组织生活内容，开展各项活动。
1、认真传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件精神。认真学习宣传贯彻科学发展观和中央全会精神，深入开展形势任务教育、职业道德教育和法制教育，切实加强和改进思想政治工作，从我校的实际出发，及时解决好群众反映的问题，以法治校，以德治校。继续抓好每月一次的中心组学习，认真学习宣传贯彻十八大六中全会及十九大文件精神，市第十一次党代会精神，并撰写学习体会。在党员中开展党章知识测试。观看时事视频。认真学习上级有关文件精神，理论联系实际，从我校的实际出发，坚持教育改革，使我校的教育教学工作提高到一个新水平。
2、每年3月的爱心主题月上广大党员积极参与义捐义卖活动，为特殊群体贡献自己的一份爱心。
3、积极慎重地做好组织发展工作。我们做到有计划，有步骤地做好积极分子、建党对象的培养、教育和考察工作，对申请入党的积极分子派有专人负责谈话、教育，对建党对象每半年进行一次认真的讨论，听取党员对建党对象的评价。建党对象做到每半年向支部作一次书面思想汇报。支部本着“一线、一流、青年”的发展原则，在2015年发展了陆明同志入党。
4、坚持党员联系群众工作。党员联系群众制度，是沟通党组织与群众之间联系的桥梁和纽带。贯彻党的群众路线，密切联系群众，落实谈心制度，及时了解群众中的热点、难点、焦点问题，并及时予以关注化解。多年来支部一直坚持开展党员责任区建设，党政工对五种人：新调入的、新结婚的、生活困难的、新搬家的及请病假较多的同志及时进行家访，了解情况，倾听意见，提高认识，稳定思想，增强凝聚力，促进学校工作的发展。
5、坚持开展党员志愿者工作：继续搞好阳光驿站的阳光课堂志愿者服务活动，为社区居民的子女进行义务学习辅导，克服高温和严冬的困难，奉献一片爱心。支部注重资源整合，开展党建联动，按照市委关于完善区域化党建体制和格局以及区委组织部的统一部署，支部注重资源整合，开展党建联动，积极组织本支部的所有党员持《浦东新区单位党组织联系单》，以信函或上门等方式，主动与所在区域党组织建立联系，并积极参与居住区党组织的各项活动。支部还积极组织老师参与陆家嘴社区文化体育活动，目前党支部是陆家嘴社区党建联动理事单位。
6、师德建设是学校教师队伍建设的核心任务，也是学校文明建设的重点工作。近年来，学校根据社会发展和教育事业的要求，不断提升师德建设标准，努力使师德建设步入新高度。首先，严格教师文明规范管理。组织全校教师学习教育部《关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》和六项禁令等教育法律法规，增强教师的法制意识，做文明守法的模范。按照学校制度要求教师，修订了言简意赅的《教职工文明公约》，加强“星级文明组室”评比、考核和奖励的力度，按月评比和考核，并按月反馈考核情况，促使教师严格遵守师德规范，自觉做为人师表的模范。
(三)开展系列活动，加强党风廉政建设。
1、在党风廉政建设上，结合学校政风行风评议各阶段工作。进一步建立健全了各项规章制度，完善了监督约束机制，大力提高了学校各级管理干部全面贯彻落实党的教育方针政策的能力和水平，增强了广大干部和教职员工的廉洁自律意识和教书育人服务意识，提高了职业道德水平。遵守党的政治纪律。遵守《廉政准则》、中央关于反对奢侈浪费的“八项”规定和《关于印发<中共上海市浦东新区教育工作委员会、上海市浦东新区教育局关于党风廉政建设责任制的实施意见>的通知》（普教党发[2010]14号）全校教职工无违法乱纪行为。
2、学校机构设置合理运行良好，各项管理制度健全，岗位职责明确。在重大事件的处理上，建立健全党政班子集体议事制度，实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内和学校的大事要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化。重视发挥校务委员会的作用，按照《关于进一步贯彻落实“三重一大”制度的的实施意见》的要求，坚持“三重一大”集体讨论决策，做到有制度、有记录、有监督。校长兼书记作为校务委员会的一员，遵循校务会议的集体领导和少数服从多数的原则，对于形成共识的事情进行决策，如果条件不成熟的则暂缓执行。
3、根据中组部印发的《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》通知要求，每年在全体党员中开展承诺践诺活动，全体党员都进行公开承诺，并签名。
4、根据上级党委的要求开展“两学一做”活动，通过“两学一做”学习教育活动常态化制度化的深入推进和落实，全体党员心中时常有了一把戒尺，脑中时刻有了一盏“红绿灯”，坚持道德高线，守住纪律底线，在工作中保持良好精神状态，在岗位上积极担当作为，立足岗位发挥先锋模范作用，永葆共产党员的先进性和纯洁性，全体党员的党性修养有了全面提升。
5、对于市区的各类评优活动，严格按照上级的要求进行，上海市、区园丁奖的评比，教师们充分行使了自己的民主权利，先由各工会小组推荐一名候选人，再召开校务会议讨论确定；对于区“三八红旗手”的评比，党支部工会也是先由各工会小组推荐候选人，最后由支委会进行讨论决定，充分尊重民意，进行自下而上的推荐。
6、开展批评与自我批评，每年召开一次民主生活会。根据上级的有关规定认真做好民主生活会的有关准备，年底召开党政领导的民主生活会，认真贯彻上级有关党政领导班子的民主生活会精神，学习有关文件精神，倾听群众的意见和建议，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
7、坚持党管人才，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局党工委有关规定，规范干部选拔任用程序。认真贯彻《关于2015-2016年度后备干部选拔和见习锻炼后备干部推荐的说明》等文件精神，认真做好后备干部选拔推荐工作，经民主推荐上报厉一文和鲍燕虹两位老师作为后备干部将参加后备干部见习锻炼，但由于其他原因最终没有能外出参加培训。
三、坚持实施“凝聚力工程”，为学校工作提供思想保障。
1、学校是2015-2016年度区级文明单位，继续做好新一轮区级文明单位的续创工作，成立创建领导小组，全面开展创建活动。根据党支部的部署，建立了领导小组，确立了“注重思想道德建设，师生素质提高和文明；加强和改进党建工作，核心作用显著；学校内涵发展，办学质量领先；校园文化教育活动丰富多彩，学生个性张扬；校园环境整洁美化和平安健康；社区联动，社区和谐”的目标。按照上级党委的要求完成新一轮的区级文明单位的申报创建计划，整体全方位地推进创建工作向前发展。
2、重视培养和使用中青年教师。对青年教师做到政治上关心、生活上帮助、工作上信任、业务上培养。通过《青年教师专业发展手册》对青年教师专业发展进行管理和考核。把师德修养、科学人文素养、业务水平等方面的提升作为青年教师的研修重点，将学校青年教师培训与见习教师规范化培训进行整合，组织他们开展教学研究与教学实践、公益志愿者活动、学习考察、德育案例实践、风采展示及读书分享等活动。积极支持团队组织开展有特色有创新的活动，为青少年成长成才创造条件、搭建舞台，为团队组织各项活动的开展提供必要的政策和经费保障。近三年来，提拔一名青年老师担任学校大队辅导员，学校绝大部分教研组长，年级组长由中青年教师担任。
3、做好校务公开领导小组、工作小组和监督小组工作，健全、完善了校务公开制度，职称评定、年度推优、重大事件的决策等学校事务都实行了电子公示和书面公示，这些都积极地推进了学校管理的民主化和制度化建设。工会主席与团总支书记经常向支部汇报、商量工作，学校重大工作都经校务会议讨论或教代会民主讨论决策，校务公开监督小组的工作都能到位，所有的提案、质疑、群众来信、来电都能用适当的方式解答。通过校务公开调动教职工的工作积极性和主动性，使教职工关心学校的校务，积极参与学校管理工作，增强教职工的主人翁意识。
4、学校每学期召开一次教代会，对学校的重大工作进行讨论，提案落实率达80%以上。全校教职工参加上海市教职工住院补充医疗保险。督促工会执行财务制度，足额上缴工会经费。党支部要求工会建立健全职工保障机制。维护职工合法权益，督促工会做好教职工的体检工作。严格按照有关规定开展教职工的疗休养活动。寒暑假党支部会同行政工会开展送温暖送清凉活动。党支部要求工会重视维护女职工合法权益。大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动，开设了一些列广大教职工乐于参与的社团，教师反映好。
5、办学条件进一步改善。完善基础设施建设，改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。比如足球场南面的绿化改造、小学部一楼二楼走廊的改造、中学部底楼和行政楼底楼的改造、教职工停车位的增加、教职工电动自行车充电棚的改造、创新实验室的创建以及今年两场一馆的改造等等都给老师们一个良好的工作生活环境。
6、支部督促行政、工会重视退管工作，维护好退休职工的合法权益。退管会规章制度齐，管理工作好。每年两次组织退休教工外出参观活动，每年一次组织退休教工进行体检，每年为退休教职工征订了文汇报。寒暑假期间工会、退管会坚持走访退休教工，坚持做到“夏送清凉、冬送温暖”。学校重大庆典活动，都邀请退休的教职工代表参加。退管会为退休教工生日送贺卡、蛋糕活动，形成良好的尊老爱老氛围。学校把退管工作列入学校工作计划，上级布置的各项工作都能及时完成。以上所做的一切，深得老人们的欢喜，退休教工们非常感谢学校所做的工作。
7、做好统战工作，定期召开民主党派和少数民族代表同志联席会议，通报工作，沟通思想，倾听意见，融洽感情，使统战工作成为学校工作重要内容。
党费的收缴情况
2015年全年党费18948元，上交第二教育署党委14211 元，慰问温燕华2000元，总共结余党费2737元，2016年全年党费19098元，上交第二教育署党委14379元，12月党支部组织全体党员参观太空嘉年华购票2844元，结余1875元，2017年全年党费18688元，上交第二教育署党委13977元，截止2017年底总共结余党费4711元。自2015年1月至2017年12月总共结余党费9323元。
今后设想与建议
1. 全面学习贯彻党的十九大会议精神，以社会主义核心价值观统领支部各项工作，全面推进党支部自身的组织内涵建设，推动构建学习型和谐校园。在上级党委的领导下，以保证和促进中心工作为目标，贯彻落实党建责任制，以“两学一做”制度化常态化为抓手做到“三个继续”，即“继续深入推进‘创先争优’”、“继续大力创建‘学习型支部’”、“继续做好‘一个党员一面旗’”。
2．继续推进支部党务公开工作的深入贯彻，在顺利平稳地完成党支部的“公推直选”换届工作的基础上，进一步有效落实党内民主，进一步保障党员的正当权益。
中共上海市洋泾－菊园实验学校支部委员会
2017年11月